Wanneer het team niet lekker draait …
Teams bestaan vaak uit inhoudelijk gedreven experts. Specialisten met geweldige ideeën. Daarom zijn ze als professionals bij elkaar gebracht. Omdat ze goed zijn in hun vak. Ze weten alleen (nog) niet goed hoe ze moeten omgaan met de onderlinge menselijke dynamiek. Want die is niet concreet beet te pakken. Of teamleden gedragen zich niet logisch. Zeker als het team onder spanning staat, ontstaan er ongewenste effecten. Sommigen zijn al op cursus geweest. Maar het beklijft niet. Het geleerde werkt niet in de dagelijkse praktijk. Het team is dan niet effectief genoeg om de doelen te realiseren. Ze vinden het lastig de juiste knoppen te vinden om het beste uit het team te halen. Laat staan dat ze eraan kunnen draaien. Voor je het weet ontstaat er een neerwaartse spiraal: ’teaminflatie’. De teamsprong zorgt ervoor dat het team zijn eigen interactieve kracht leert kennen en inzet voor de hoger liggende ambitie. De persoonlijke verschillen worden voor lief genomen. TEAM staat dan weer voor ‘together everybody achieves more’.
Doelgroep
- inhoudelijke experts
- ervaren specialisten
- toegewijde professionals
- gedreven projectleiders
- ambitieuze managers
- HR-visionairs
- die allemaal het verschil willen maken
- maar even niet weten hoe
- dit vorm te geven
- in de praktijk
- met blijvend effect
De concrete aanleiding
- reorganisaties/fusies voor continuïteitsnoodzaak
- marktontwikkelingen eisen een cultuuromslag
- nieuwe ICT-systemen omwille van efficiency
- ketensamenwerking om kosten te besparen
- ‘samenwerking’ als competentie aangemerkt
- leidinggeven als onderdeel van MD-beleid
- grote team diversiteit
Onbedoelde effecten
- veranderingsprogramma’s die blijven steken
- opleidingsprogramma’s zonder rendement
- competitie ten koste van teamleden
- veel teamwisselingen
- hoog ziekteverzuim
- onderlinge conflicten
- HNW werkt (nog) niet
- medewerkersonderzoek laat te wensen over
- ‘verwaarloosde’ teams
Verder met de sprong voorwaarts?
Lees meer over resultaten
Hoe kan het wel?
Lees meer over hoe?
Met de inzet van lef & commitment!
Lees meer over nexZus & Zorro’s
