Verassend herkenbaar
U kent de dilemma’s binnen uw organisatie. Marges staan onder druk, maar u wilt wel kwaliteit blijven leveren aan uw klanten. Prioriteiten verschuiven. Beslissingen worden weer uitgesteld. Als de voortgang stagneert, wordt het er niet geloofwaardiger op. Ook niet voor het team. Verlies van tijd, geld en energie. Dit is het moment om in actie te komen.
Er is amper tijd om aandacht te besteden aan individuele ontwikkeling, laat staan dat teamontwikkeling aan de orde komt. Terwijl uit onderzoek blijkt dat teamontwikkeling juist een goede indicator is voor teamperformance. Meer nog dan de stijl van leidinggeven. Succesvolle innovaties zijn vaker de vrucht van samenspel dan van soloacties.
nexZus & Zorro’s helpt bij het doorbreken van dilemma’s. Dat biedt perspectief. Een echt perspectief voor nu. Dat ook houdbaar is voor de toekomst. ‘n Puurzaam perspectief dus.
SLIM organiseren
Het resultaat mag er zeker zijn:
- doelen en prioriteiten zijn helder voor iedereen
- verantwoordelijkheden zijn afgestemd en hanteerbaar
- het team weet hoe het nu wél aan de slag kan
- feedback is geregeld, ook als er afgeweken wordt
- er is tijd en ruimte voor de zaken die ertoe doen
Toegerust om vastberaden te werken aan succes.
Lees meer over hoe?
Teamontwikkeling
Het team is zelfredzaam geworden:
- ze weten waar ze echt goed in zijn en vragen hulp indien nodig
- ze gaan zelfverzekerd door ondanks hindernissen
- het team is positief zichtbaar in de organisatie
- ze worden steeds opnieuw gevraagd
- ze hebben er absoluut lol in!
Uitgerust met gezond optimisme en realisme.
Lees meer tips.
Tel uit uw winst!
De opbrengsten op een rij gezet:
- 20% meer performance in 100 dagen!
- wat werkt hoeft niet te veranderen
- blijvend inzetbaar
- geen verlies van controle
- snel herstel na terugval
- geen externe training nodig
- waardering voor team performance
De investering verdient zichzelf terug.
Lees meer bij referenties.
